С чем бы ни связывали успех бизнеса: будь то удачно спланированная маркетинговая стратегия, харизматичная личность лидера, грамотно выбранная продуктовая ниша или ценовая политика, в любом случае – это успех эффективного управления. Множество знаний, связанных с искусством управления, можно рассмотреть в трех основных плоскостях: Стратегическая - связанная с разработкой компанией ее видения развития, целей и их балансировки, с организацией и планированием работы. Персональная – включающая в себя все, что связано с управленческой компетентностью конкретных руководителей. Инструментальная – состоящая из набора технологий, позволяющих ежедневно эффективно воплощать стратегию в жизнь. Cхему которая детализирует составляющие эффективного управления можно скачать тут: СХЕМА
Спрос рождает предложение, или как распознать шарлатана
Рост спроса на корпоративное обучение персонала создал потребность в специалистах по обучению, в результате чего профессия тренера стала необычайно популярной. Точно так же как в начале 90-х годов мода на нетрадиционные методы лечения привела к появлению огромного количества всевозможных экстрасенсов и народных целителей, мода на корпоративные тренинги создала целую армию специалистов по тренингам, предлагающих за немалые деньги свои услуги по «лечению» вашего бизнеса. Пожалуй, сегодня на отечественном рынке услуг предоставление тренингов является одним из самых рентабельных видов бизнеса. Посудите сами, много ли надо материальных вложений и интеллектуальных затрат для того, чтобы открыть Интернет, «натягать» оттуда соответствующий материал с описанием чудодейственных упражнений, которые «сплотят вашу команду», и «мобилизуют персонал на достижение корпоративных целей», скомпилировать его в «Уникальный авторский тренинг», запустить рекламную кампанию, и начать «врачевание» бизнесов, за солидные гонорары?
Одно из самых важных решений, которых человек принимает в жизни, это выбор будущей специальности. Профессиональный успех в большой степени зависит от соответствия типа личности человека выбранной профессии. Типология личности это многофункциональный инструмент, особенно в сфере консультирования выбора профессии. Одна из самых известных и широко-используемых - теория выбора профессии Джона Холланда.
После избрания президентом США в 1980 году Рональда Рейгана не сколько начался, сколько окончательно стал зримым новый этап эволюции человеческой успешности: уже не самый сильный и даже не самый умный во главе остальных, а тот, кто лучше других умеет казаться таковым. Безусловно, политика наиболее ярко отражает современные тенденции - мы видим, что только во времена кризиса к власти приходит настоящий лидер и избирателей волнуют идеологические платформы и смыслы программ; во всех остальных случаях побеждает самый обаятельный, умеющий красиво говорить, носящий лучшие костюм и прическу. Консультируют эксперты, помогают принимать решения советники, речи пишут спичрайтеры, а политическому деятелю остается только красиво произносить заготовленные тексты перед телекамерами.
О том, что сегодня ВУЗы готовят достаточно много программистов, не приходится говорить – об этом знает каждый. А о том, что IT-отрасль по-прежнему испытывает кадровый голод - знают только те компании, которые работают в этом сегменте рынка. Запросы компаний постоянно растут, а выпускники ВУЗов в силу объективных причин далеко не всегда соответствуют этим требованиям, так как в большинстве случаев обладают лишь базовыми знаниями и навыками.
Почти 90 % современных бизнес-презентаций в PowerPoint некачественные. Они переполнены текстами, перегружены изображениями, не обладают четкой структурой, со слабым дизайном и скучной версткой. Такие презентации вызывают негативные эмоции аудитории: скуку, тоску, раздражение. О компании формируется не лучшее представление, соответственно, пропадает к ней интерес. Время и деньги тратятся впустую.
Однако, качественные бизнес-презентации важны и полезны в бизнес-коммуникациях. Они позволяют: • Проводить эффективно деловые переговоры и побуждать к сотрудничеству; • Создавать качественную коммуникацию внутри организации; • Представлять убедительно идеи, проекты, планы, отчеты. • Обучать и побуждать к изменениям; • Удерживать внимание аудитории при выступлении; • Демонстрировать продукты компании в процессе продаж, на выставках, конференциях; • Формировать хороший имидж и выделяться среди конкурентов.
.jpg)
.gif){kind=small}
