Выступление посвящено аспектам внедрения различных систем дистанционного обучения в компании и будет интересно тем руководителям HR-подразделения, которые в ситуации экономической нестабильности рассматривают дистанционное обучение как одну из возможных альтернатив тренинговым программам
ТЕЗИСЫ выступления
• Три формы дистанционного обучения: it-решение, дистанционная поддержка, blended learning
• Две стратегии реализации проекта дистанционного обучения
• «Можно» и «нельзя» дистанционного обучения: ситуации, в которых компании есть смысл инициировать проекты дистанционного обучения
• Четыре задачи, которые может реализовать дистанционное обучение
• Критерии дистанционного обучения: новизна информации и степень интерактивности
• Четыре возможных вида дистанционных обучающих продуктов: «переосмысление опыта», «факультатив», «работа над ошибками», «развитие на практике»
• Ошибки, которые нельзя допускать при реализации проектов дистанционного обучения
• Возможные перспективы дистанционного обучения
РЕЗЮМЕ ЭКСПЕРТА
Яна Демченко - тренер-консультант компании «Четвертое измерение» , ведущий специалист в области обучения и развития персонала. До приглашения в компанию «Консалтинговая группа «Четвертое измерение» Яна более 10 лет работала на разных уровнях управления (в том числе national sales manager) в сфере продаж в крупнейших национальных компаниях.
Образование:
• Донецкий государственный университет экономики и торговли им. М.И.Туган-Барановского, учетно-финансовый факультет, диплом аудитора финансовой деятельности.
• Национальный педагогический университет им М.Драгоманова, факультет психологии, диплом педагога-психолога.
• Сертификационное обучение проведению бизнес-тренингов, преподаватели: к.п.н. Е.В.Сидоренко, к.п.н. Е.Н.Лопухина
• Дополнительное образование в области организационного консультирования и обучения персонала получила в восточно-европейском гештальт институте, а также у таких специалистов, как д-р Марк Пальчик (Россия), Ирэна Голуба (Латвия), Константин Павлов (Россия), Анна-Мария ван дер Меер (Голландия), д-р Фальк Рукрух (Германия) и др.
Яна занимается разработкой и внедрением комплексных проектов развития дистрибуции, проведением обучающих программ, развивающих навыки тайм-менеджмента, управления персоналом, продаж, презентаций, работе с VIP клиентами, а также является разработчиком программ индивидуального обучения и развития менеджеров.
Яна Демченко имеет опыт проведения тренингов для персонала следующих компаний «АВК», «Крафт Фудс Украина», «СНЭК Экспорт», «Сандора», Корпорация «Биосфера», «Агрофирма «Золотая балка», «Wriglеy Беларусь», «Евро Фудс ГБ Украина», «Хипп Украина», «ПУМБ», «Укрсоцбанк» и другие.