Тема: "Создание и автоматизация системы оценки персонала: лучшие практики"

Доклад рассчитан на руководителей и HR-менеджеров, которые испытывают потребность в разработке и  внедрении системы оценки на своей предприятии, понимают важность от этого проекта и его влияние на эффективность бизнеса в целом, необходимость его автоматизации на больших объемах информации по оценке.
В докладе будут представлены несколько успешных проектов с различными задачами оценки  на реальных примерах. Будут показаны различные задачи, стоявшие перед предприятием и HR-подразделением, и как эти задачи были решены с помощью автоматизированной системы "Мегаполис. Управление эффективностью персонала", и возможности дальнейшего использования полученных результатов для совершенствования процессов обучения, оценки вознаграждения  персонала .

Информация об эксперте:

Россол Александр Владимирович,
закончил Национальный технический университет Украины (КПИ) и Международный институт менеджмента, MBA. 15 лет работает на IT рынке Украины в области разработки и внедрения программного обеспечения. 7 лет занимается вопросами автоматизации бизнес процессов по управлению персоналом. В настоящий момент директор компании "Интекреси Бейз", занимающейся разработкой и развитием программного продукта "Мегаполис. Управление эффективностью персонала".
Вместе с Еленой Гапич является соавтором этого продукта, успешно внедренного в ряде крупных компаний Украины.