Выступление ориентировано на: HR-менеджеров компаний

Цели и задачи:
- как "действительное" максимально приблизить к "желаемому"- из опыта
построения взаимовыгодных отношений между HR-менеджерами и внешними
провайдерами рынка (рекрутеры, тренеры, консультанты по оценке
персонала, коучи)
-  предоставление инструментов для определения провайдера, подходящего
именно Вам (HR-специалистам) и Вашей компании

Инструменты.
1. Когда PR-стратегия соответствует реальному "лицу" компании: из опыта
медиапартнера на HR рынке.
- какие каналы информации использовать при поиске провайдера,
определение медиапартнера-эксперта на рынке тренингов.
-  способы оценки тренера (участие в мастер-классах, промо-сессиях,
вебинарах: как проверить соответствие общедоступной информации
провайдера реальному "стилю" его общения)
- "идем "на Мастера": плюсы и минусы выбора личности тренера (как
приоритет), а не его методики;
-  реагирование на уникальность услуг от внешнего провайдера : в каких
случаях "лучшее - враг хорошего"?
-  работа с медиапартнерами провайдера - из "посторонних лиц"  - в соратники и консультанты.

2. Построение и развитие отношений между  HR-ом и внешним провайдером:
поддержка взаимовыгодного имиджа.
- "бонусы", полученные во время сотрудничества: что еще, кроме
собственно услуги, должен "продавать" внешний провайдер и "покупать" HR.
-  промежуточная оценка сотрудничества со стороны независимого эксперта:
медиация и модерация в переговорах, особенно в вопросе "цена-качество".

3. Завершение сотрудничества с провайдером:
- выдача/получение "обратной связи": зачем нужно давать отзывы о
прошедшем сотрудничестве, где (на каких ресурсах), кому  и в какой форме
озвучивать "обратную связь (для HR-ов); почему отзывы о тренинге
приносят пользу не только тренеру, но и эйчару.

4. Что составляет прибыль эйчара и внешнего провайдера? Как эйчару
извлечь максимум пользы из результатов? Выводы и рекомендации для обоих
участников "зоны взаимной эффективности"

Резюме эксперта

Светлана Фалёва, Ответственный редактор издательства HRD, Руководитель проекта «Управление информацией», Консультант по вопросам Public Relations Профессиональный опыт: В журналистике -  с 2002 года, опыт работы в  сфере PR – 5 лет. За время работы в журналистике прошла уровни от корреспондента-репортера до заместителя главного редактора. В списке достижений – разработка PR-кампаний «с нуля» в реальном секторе рынка, организация PR, в частности выставочной деятельности для специализированных СМИ, воплощение антикризисной стратегии для печатного издания в 2008-2009 гг., поддержка публичной деятельности и предоставление консультаций по вопросам PR  украинским компаниям сферы услуг, услуги по копирайту и спичрайту. Автор публикаций на темы брендирования, рекламы и PR (ресурсы Advertology.ru, Reklama-mama.ru, Proreklamu.com). Образование: КНУ им. Т.Шевченко, Институт журналистики, специальность: радиожурналистика (2002-2003), прессовая журналистика (2003-2006).