Тезисы доклада
Усиление конкуренции требует от компаний динамичного развития и получения новых теоретических, практических знаний и навыков, то есть постоянного роста компетенции персонала. В сложившихся условиях именно повышение компетентности персонала может привести к ожидаемым результатам при наименьших затратах.
Обсуждению вопросов развития компетентности управленческого персонала и превращения данных затрат в эффективные целевые инвестиции будет посвящен доклад "Как в условиях ограниченного бюджета определить и "отстоять" ключевые инвестиции в развитие управленческого персонала компании?"
Основные вопросы доклада:
-определение целей обучения и показателей оценки достижения целей
- кого нужно обучать
- какие задачи они выполняют
- какие ОЗУН им нужны для успешного выполнения своих задач
- корректная постановка SMART-задач провайдеру
- определение эффективности инвестиций в обучение
Резюме эксперта
 |
Зубко Валентина Владимировна
Professional Diploma in Management Open University Business School • выведение машиностроительной компании (с литейным производством) на точку безубыточности за 5 месяцев при обеспечении отдачи в размере 25 грн. на 1 грн. инвестиций в проект • увеличение ежемесячных объемов работ в 3 раза в строительной компании по результатам проекта длительностью 10 месяцев • снижение доли некачественной продукции на 30% и повышение производительности труда рабочих за 5 месяцев проекта в компании по производству пищевых продуктов • и др. |
Опыт
тьюторства С 2007 года 4 презентации в Open University Business School, Региональный Центр г.Донецк – БИЗНЕС-ШКОЛА РФК
управления 22-года опыта руководителя в государственных органах по основной специальности, 2-года в финансовом управлении крупной корпорации, 8-лет – управляющий партнер компании, руководитель консалтинговых и тренинговых проектов
тренерской и консалтинговой деятельности 7 лет руководства и участия в 18 проектах по постановке управленческого учета и бюджетирования ( включая корпоративные тренинги) в компаниях, работающих в отраслях: строительство, машиностроение, камнеобработка, разведка и добыча нерудных материалов, торговля жидким газом и газом в баллонах, производство пищевых продуктов и др
Образование
Профессиональный Диплом в менеджменте Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании (2 ступень МВА), 2007г.
Профессиональный Диплом Тьютора Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании, 2007г.
Киевский институт народного хозяйства; 1973-1977г.г., экономист
 |
БИЗНЕС-ШКОЛА РФК Бизнес-школа РФК – первая в Донецке бизнес-школа, предлагающая с 2003 года программы развития управленческой компетентности для менеджеров трех уровней управления The Open University Business School , (OUBS), Великобритания. Программы разработаны в соответствии с Британскими стандартами управленческой компетентности |
Наши преимущества
1. экономия финансовых и временных ресурсов вдвое
2. получение практических навыков через 1,5 мес. с начала обучения
3. Форма обучения «blended learning»
4. Международные документы
Форма и технологии обучения подтверждены международными аккредитующими организациями и имеют 40-75 летний опыт апробации в 44-90 странах мира
В БИЗНЕС-ШКОЛЕ РФК получили дипломы и учатся более 900 студентов, корпоративные заказчики: «МЕТИНВЕСТ», «Северный ГОК», «Центральный ГОК», «Ингулецкий ГОК», ФК "Шахтер", «Донбасс Арена», «Геркулес», «Альтком», «Олимп» и др.
(062) 304-04-59
http://refcon.org
refco@skif.net